##
今天看到北医校代表徐菱忆的留言，不但说的好，同时引起我相当多的感触，希望别的基地同学也能看的见，所以，我放在长期留言里，以便大家分享。
北医-15级-徐菱忆留言：
先生好，今晚由北医和协和小分队的聚餐刚刚结束，北医这边主要有我、张经纬、解紫均，协和主要是王招荐、曹馨元、赵清、廖婉滢和许湘。我们从五点半开始陆陆续续聊了3-4个小时，关于协和930和北医930不同的特色，目前的问题、各种活动的经验都进行了相互的探讨和交流。我觉得协和方面的特点是一个年级内部比较有凝聚力，但是各个年级之间的交流沟通都比较少。一个年级只要负责完那一年的活动，就会自动退休养老了。这一点上和北医刚好相反，北医是各个年级混做一团，上下交互是足够的，对于930第一梯队成员而言是非常亲密和有凝聚性的，但是同一年级内部的凝聚力却没有这么强，甚至在部分年级偏于松散。
对于如何提高多个年级的互动和活跃度，根据北医过去2年的经验我觉得：一是从日常活动出发，保持相当的线下活动的频率，增加大家见面、交流的频率以培养感情，同时以科研，英语作为活动核心内容，满足930人的发展、成长规划和需求。用核心竞争力的需求让他们在930扎下根，用情感维系营养他们在930的根。二呢是打开门走出去，和各个基地都建立联系、互动，尤其是在930新成员的心目中建立起全国930的概念，我们都是一整个集体和遍布全国各个地方的“网络”，不管走到哪里都能有930的人，只要你寻求帮助就能毫不犹豫的帮助你。
因为北医和协和都是在北京，天然地理位置比较优越啦~所以我和招荐商量就是，第一步就从协和和北医互动开始，我们计划在下周末进行一个联合的滑雪活动（就是经纬在饭桌上临时定下来的哈哈哈），之后的春秋游啊，毕业旅行，包括科研沙龙等活动，都可以双方合办，联合参加~我们期待很久的联谊活动今天在饭桌上也是有了巨大的推进~
而在年级内部凝聚力方面，我们也在反思和借鉴协和的年级老大的选择和职责规划等等，经过今天晚上我还是很有信心的，北医和协和能在我和招荐（这两个快要“退休”的人）这里有个开端，慢慢熟悉起来，融合起来，取长补短相互进步~我希望我们不是今天一锤子买卖，而且能够来日方长，不断的联系，沟通，融合，然后也能成为“铁三角”守望相助~对了先生，我和招荐已经约了下一次吃饭了（以博客为证，他要是不约我我就给先生告状哈哈哈），还提前约了2023年毕业的时候，我们要一起毕业聚餐，招荐说，到时候他一定给我敬酒，非常期待~
##
